Solidão da liderança. Você já ouviu essa expressão?

É uma das percepções que mais coletamos de empresárias bem-sucedidas ou líderes de diversos níveis hierárquicos que – sim – chegam ao cume da escalada corporativa sem ter com quem dividir os desafios mais intrincados da jornada.

E nós entendemos o porquê: a cada passo, as decisões se tornam mais difíceis e com maior impacto nas pessoas e na organização. Pesa. E quem não está na pele, por mais boa vontade que tenha, não consegue estar neste mesmo lugar para compartilhar a vivência.